Hogan Test

Hogan Test

Hogan검사는 심리검사 분야의 세계 최고 권위자인 Joyce와 Robert Hogan 박사에 의해서 개발된 3가지 검사로서 세계 최고의 권위를 지닌 심리 검사입니다.

  • Competency Model
  • Simulation Exercise
  • Interview
  • Hogan Test
  • Humanlogix
  • 360-degree Survey
  • WIAL

Hogan Test

Hogan검사 소개
Hogan검사는 심리검사 분야의 세계 최고 권위자인 Joyce와 Robert Hogan 박사에 의해서 개발된 3가지 검사로서 세계 최고의 권위를 지닌 심리 검사입니다.
성격에 대한 다면적 진단
복수의 진단을 함께 사용하여 평가하므로, 하나의 진단을 사용한 경우보다 훨씬 높은 정확도를 지님 – 한 고객의 말 “나를 x-ray로 진단한 것 같다”
평판에 대한 평가
Hogan의 보고서에는 평판에 대한 정보가 함께 포함되어 있어, 자신이 알지 못하던 자신의 모습을 인식 할 수 있는 계기가 됨
개인의 부정적인 특성에 대한 피드백 가능
개인이 스트레스나 압박 상황에서 보일 수 있는 부정적인 특성에 대해 진단하여(Hogan Development Survey), 상사나 부하직원 및 동료가 피드백 주기를 망설였던 부분에 대해서 효과적으로 피드백을 제공 할 수 있음
역량과 수행에 대한 예측력
Hogan검사를 통해서 다양한 역량과 업무 수행에 대한 예측이 가능함; 다양한 연구를 통해서 역량에 대한 예측 모델을 검증함
 
HPI(Hogan Personality Inventory)
 
HDS(Hogan Development Survey)
 
MVPI(Motives, Values, Preferences Inventory)
HPI(Hogan Personality Inventory)
척도명 척도 정의 및 특징
자기조절 확신에 차고, 자신을 수용하며, 압박 속에서도 심리적 안정성을 유지하는 정도
성취 지향성 사회적으로 자신감이 있고, 리더처럼 행동하며, 경쟁적이고 에너지가 넘치는 정도
사회성 사회적 상호작용을 필요로 하고 즐기는 정도
대인민감성 통찰력이 있고, 재치 있으며 다른 사람의 기분을 헤아리는데 세심한 정도
신중성 성실하고, 규칙을 준수하고 신뢰가 가는 정도
지적 호기심 똑똑하고, 창의적이며 지적인 문제에 관심을 갖는 정도
학습 지향성 위험 감수 vs 위험 회피 ; 안정성, 구조, 질서를 원함
사업지향 학구적인 활동 및 교육적인 성취 자체에 가치를 두는 정도
HDS(Hogan Development Survey)
요인 적절히 관리가 될 때 관리가 되지 않을 때
흥분성 강렬하고 에너지가 넘치는 변덕스럽고 오버하는 경향이 있는
비판성 민감하고 빈틈없는 냉소적이고 남을 불신하는
보수성 신중하고 철저한 모험을 극단적으로 꺼리는
냉담성 독립심이 강하고 실질적인 금욕적이고 고립된
가식성 협력적이고 동조적인 속으로는 비협력적이고 가식적인
과시성 자신감이 있고 주장적인 고집 세고, 거만하며, 잘난 체 하는
무모함 유모어가 있고 호감이 가는 얼렁뚱땅하고 신뢰하기 어려운
관심추구 사교적이고 활기 있는 주목 받고 싶어하고 남의 말을 듣지 않는
괴팍성 혁신적이고 창의적인 엉뚱하고 비현실적인
완벽주의 세부지향적이고 열심히 일하는 지나치게 세심하고 완벽주의적인
의존성 지지적이고, 충성심이 강한 쉽게 영합하고 쉽게 휩쓸리는
MVPI(Motives, Values, Preferences Inventory)
척도명 척도 정의 및 특징
자기조절 확신에 차고, 자신을 수용하며, 압박 속에서도 심리적 안정성을 유지하는 정도
성취 지향성 사회적으로 자신감이 있고, 리더처럼 행동하며, 경쟁적이고 에너지가 넘치는 정도
사회성 사회적 상호작용을 필요로 하고 즐기는 정도
대인민감성 통찰력이 있고, 재치 있으며 다른 사람의 기분을 헤아리는데 세심한 정도
신중성 성실하고, 규칙을 준수하고 신뢰가 가는 정도
지적 호기심 똑똑하고, 창의적이며 지적인 문제에 관심을 갖는 정도
학습 지향성 위험 감수 vs 위험 회피 ; 안정성, 구조, 질서를 원함
사업지향 학구적인 활동 및 교육적인 성취 자체에 가치를 두는 정도