WIAL

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“행동으로 학습한다”라는 기존 액션러닝의 철학에서 발전된 새로운 그룹코칭 기법으로서, 액션러닝의 창시자 Dr. Reg Revans 와 세계적인 기업 컨설턴트 Michael Marquardt가 함께 고안함.

  • Competency Model
  • Simulation Exercise
  • Interview
  • Hogan Test
  • Humanlogix
  • 360-degree Survey
  • WIAL

WIAL

WIAL(World-wide International Action Learning)이란?
“행동으로 학습한다”라는 기존 액션러닝의 철학에서 발전된 새로운 그룹코칭 기법으로서, 액션러닝의 창시자 Dr. Reg Revans 와 세계적인 기업 컨설턴트 Michael Marquardt가 함께 고안함.
기존 액션러닝의 중심인 문제해결 외에 Target 역량에 대한 집중 실습이 이루어지도록 정교하게 설계된 그룹코칭 프로세스로 진행되며, 이를 통해 학습 집단이 실제 문제를 해결해 나감과 동시에 (Action), 역량에 대한 이해와 개발이 이루어지도록 (Learning) 하는 과정.
WIAL의 특/장점
단순히 역량에 대해 학습하는 수준을 넘어서 개발/증진을 필요로 하는 ‘역량’ 자체에 대한 깊은 이해를 도모하고, 이를 바탕으로 역량을 ‘행동’으로 표출하는 과정을 통해 자기 인식 및 상호 학습을 촉진함.
실제 문제를 해결하는 과정을 통해 몰입도 높은 학습/실습이 이루어짐.
구조화된 프로세스와 전문 코치의 피드백을 통해 개발하고자 하는 역량의 발현을 집중적으로 실습하고 자기성찰을 이끌어 냄.
해결안을 모색하고 실천행동을 수립하는 과정을 통해 조직의 긍정적 변화를 촉진함.
오직 질문과 답변으로 이루어진 WIAL 그룹코칭 프로세스를 익혀가며 코칭역량의 증진이 이루어 짐.
WIAL 진행 방식
가상의 사례가 아닌 조직내 해결해야 하는 실제의 문제를 선정.
개인별로 여러가지 리더십 역량 중 본인이 개발하고자 하는 Target 역량 선정.
그룹코칭을 통해 실제의 문제를 해결함과 동시에 해당 역량의 발현을 집중 실습.
상호 피드백 및 전문 코치 피드백을 통해 Target 역량을 개발해 나감.