Humanlogix의 특징

Humanlogix 소개

Humanlogix 검사는 실제 업무 환경에서 발생할 수 있는 업무 상황 속에 제시된 과제들을 수행하는 방식으로 수행되는 시뮬레이션 기반의 선구적인 온라인 진단·평가 도구입니다.

Humanlogix 검사는 단편적인 상황들을 제시하는 일반적인 상황판단검사들과 달리 유기적으로 연계된 현실적인 경영 사례를 기반으로 구성되어 있습니다.

진단대상자는 중소호텔의 경영진으로서 겪을 수 있는 일련의 다양한 상황들에 놓이게 되며, 회사의 성과를 높이기 위해 어떻게 의사결정을 하고, 어떻게 문제를 해결할 것인지를 판단해야 합니다.

Humanlogix 검사는 일반적인 상황과 과제들로 구성되어 있어 전문성을 요구하지 않으며, 실제 업무환경에서 진단대상자가 보일 수 있는 자연스러운 업무수행 및 행동 스타일을 평가합니다.

Humanlogix 평가 Model

행동영역

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차원	차원	진단내용
개인	조직화·계획	업무 수행 방식이나 사고체계가 얼마나 경직 혹은 구조화되어 있는가?
	문제해결	직무수행, 문제해결 과정에서 어떤 접근법을 사용하는가?
	의사결정	자신의 생각이나 판단, 행동이 다른 사람들의 판단과 행동에 의존하는가?
조직	팀워크	다른 사람들과 어떤 방식으로 협력하는가?
	조직관리	어떤 방식으로 다른 사람들을 이끄는 것을 선호하는가?
	성과관리	업무 결과 및 성과를 높이기 위해 어떤 노력을 기울이는가?
관계	관계·과업	관계 지향적 태도와 과업 지향적 태도 중에 어떤 태도를 가지고 있는가?
	관계·소통	다른 사람들과 만나고 대화하는 것에 대해 어떤 태도를 가지고 있는가?
변화	업무혁신	어떤 방식으로 변화와 혁신을 추구하는가?
	위험감수	어느 정도의 위험을 감수할 준비가 되어있는가?

행동속성

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대부분의 행동이나 의사결정은 상호보완적이거나 모순적인 행동 속성들의 복잡한 조합으로 나타남

Hx 평가모델은 하나의 행동 영역에 영향을 미치는 속성을 4개로 분류 🡺 10개 행동 영역을 40개의 속성으로 파악

한 영역에 영향을 미치는 모든 속성들이 동일한 가치를 가지고 지니기 때문에 속성들은 동일한 사회적 바람직성을 가짐